Tremendo ciclo sin fin

En cualquier empresa todos tenemos un JEFE, hasta el Director General depende de la Junta de Consejo, aunque tal vez en las empresas familiares (algunas en vías de institucionalizarse) las decisiones aún se tomen en el comedor de la casa del dueño, por cierto, muy bien asesorado por su esposa e hijos. Pero regresado al... Leer más →

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NOM-035 ¿Y ahora qué?

Post dedicado a mis contactos que son responsables, directa o indirectamente, de temas relacionado con el Capital Humano en su empresa. De casi todos es sabido la publicación en México de la Norma 035 por parte de las STPS. Recientemente compartí en un curso sobre el tema del estrés laboral, a propósito de que somos el... Leer más →

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Me hizo mucho sentido

Post dedicado a mis contactos que son: empresarios y/o altos directivos. Hace tiempo, cuando recién inicié este proyecto profesional independiente, un muy buen amigo me comentó: "Cuando le ofrezcas tus servicios o productos a algún dueño de empresa, siempre te preguntará en cuánto tiempo recuperará su inversión." Lo cual me hizo mucho sentido, ya que el... Leer más →

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¿Por qué negarlo?

Post dedicado a mis contactos que son: proveedores de psicometrías, #headhunters, reclutadores y seleccionadores, responsables de recursos humanos a cualquier nivel, etc. Recientemente, al contactar a empresas con las que considero puedo "coopetir" (1), he recibo comentarios como los siguientes: - "No, gracias. Tú y yo prácticamente hacemos lo mismo". - "Somos competencia, éxito" -... Leer más →

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No importa tu rol en la empresa

No importa el rol que tengas en la empresa en la que trabajas, puedes ser el dueño o un colaborador en cualquier área y de cualquier nivel organizacional. Pero desde tu posición tú puedes y debes provocar y contagiar un cambio disruptivo en cuanto a productividad y yo puedo impulsarte para lograrlo. Estimado responsable de... Leer más →

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90% de la capacidad del Auditorio Nacional en CDMX

Recientemente alumnos de la carrera de Mercadotecnia del Tec de Monterrey, Campus Monterrey, tuvieron a bien realizarme una entrevista con relación a mi proyecto profesional de emprendimiento. Me hicieron una pregunta: A casi 2 años del inicio de tu proyecto ¿cuáles han sido sus principales retos? Sin pensarlo 2 veces, les platiqué de mis 2... Leer más →

Grandes promociones gracias a sinergia con MIT CREATIVE OFFICES

https://alfredoluna.org/2019/02/21/libera-el-poder-productivo-de-tu-equipo/ https://alfredoluna.org/2019/02/22/manual-de-supervivencia-del-supervisor-2/ Se aproximan estos dos grandes eventos y gracias a sinergia con MIT Creative Offices se lograron promociones adicionales. Las promociones individuales publicadas por evento son: Descuento del 10% pagando el 1 de marzo o antes. Descuento adicional del 10% al inscribir a dos o más participantes en la misma factura. Pero si deseas asistir a ambos... Leer más →

Manual de Supervivencia del Supervisor

Será un honor compartir contigo técnicas y herramientas, con las cuales guiarás de forma más eficiente y efectiva a tus colaboradores. Con estos conocimientos identificarás la importancia de los 3 grandes pilares sobre los que se soporta el desempeño de los supervisores altamente eficientes y efectivos: liderazgo, trabajo en equipo y comunicación.

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