No importa tu rol en la empresa

No importa el rol que tengas en la empresa en la que trabajas, puedes ser el dueño o un colaborador en cualquier área y de cualquier nivel organizacional. Pero desde tu posición tú puedes y debes provocar y contagiar un cambio disruptivo en cuanto a productividad y yo puedo impulsarte para lograrlo.

Estimado responsable de lograr que la empresa en la que colaboras se trabaje menos y se produzca mucho más (1):

Primero quiero disculparme por robarte unos minutos de tu valioso tiempo y deseo agradecerte de antemano que me los concedas.

Me presento, soy Alfredo Luna, de MTY, NL, MX, en agosto 2017 decidí iniciar un proyecto profesional independiente.

Por más de 30 años trabajé para importantes empresas e instituciones. Sin embargo, mi propósito de vida me llevó a renunciar a la empresa en la que serví por 18 años.

Con la siguiente  liga puedes conocerme un poco más de mí y mi proyecto: https://alfredoluna.org/mihistoriaenbreve/

Actualmente puedo ser de apoyo a ti y a tu empresa en el cumplimiento de sus objetivos operativos y financieros. Mi proyecto se enfoca en el aspecto más importante de una organización: los seres humanos.


ÁREA DE CAPACITACIÓN/MENTOREO (alfredoluna.org)

Este proyecto inició con un enfoque en capacitación. He diseñado, personalizado (dependiendo las necesidades del cliente) e implementado cursos/talleres/diplomados, en diversos tópicos, entre los que destacan:

Habilidades Suaves

  • Administración Efectiva del Tiempo y Manejo de Prioridades
  • Comunicación Efectiva y Asertiva
  • Desarrollo de Habilidades Gerenciales
  • Inteligencia Emocional
  • Integración de Equipos Funcionales
  • Liderazgo y habilidades en el manejo de personal
  • Relaciones interpersonales y manejo de conflictos
  • Mención especial merecen:
  1. Conferencia “Seamos parteaguas generacionales”
  2. Curso “Manual de Supervivencia del Supervisor”
  3. Diplomado: “El gran desafío del liderazgo”.
  4. Diplomado: “Impulsando los cambios organizacionales”

Habilidades Duras

  • Excel
  • Inteligencia Financiera Corporativa
  • Reportes Efectivos

En la siguiente liga encontrarás detalle de los cursos ofrecidos:

https://alfredoluna.org/servicios/


ÁREA DE CONSULTORÍA/SERVICIOS (alfredoluna.org + http://estratiahc.com)

Representante Comercial & Consultor de Procesos de la empresa hidrocálida Estratia Human Capital, quien a su vez tiene una asociación con la consultora internacional Baker Tilly (https://www.bakertilly.mx)

Los servicios ofrecidos comprenden 2 áreas esenciales de cualquier empresa:

A) Transformación de Negocio | Requerimientos en el desarrollo organizacional

  • EVOX OD Consulting – Consultoría en desarrollo y efectividad organizacional.
  • LOUPE Talento Estratégico – Head hunting estratégico. Reclutamiento profesional y técnico. Mapeo de talento interno.
  • WIZER Formación Continua – Innovación para el desarrollo ejecutivo-liderazgo. Talleres de fortalecimiento de competencias para la gestión de trabajo.
  • ADAPT Coaching Ejecutivo – Directivo. De transición de liderazgo. Familia empresaria. Equipos de trabajo.
  • ENSÓ Bienestar corporativo – Manejo de inteligencia emocional. Manejo de estrés laboral. Plan de vida integral.
  • PIGO HR Full Service – Recursos Humanos socio de negocio. Alineación agenda funcional de RRHH. Autonomización de procesos de capital humano.

B) Cumplimiento y Obligaciones | Requerimientos en la administración del personal

  • Servicios de Nómina – Administración de personal. Maquila de nómina
  • Soluciones WEB – Nomiprime. Nomiprime Kiosko
  • Consultoría y Asesoría Fiscal, Legal y Laboral en remuneraciones.
  • Servicios Migratorios – Estancia legal en México. Obligaciones del extranjero. Obligaciones de las empresas con posibilidades de incorporar personal extranjero. Revisiones migratorias.

ÁREA DE EVALUCIONES (alfredoluna.org + http://www.psyon.hu/v/)

Representante exclusivo para MX y el resto de LATAM de la empresa PsyOn Management Consulting, con sede en Budapest, Hungría. El propósito de esta empresa es que sus clientes alcancen una importante ventaja competitiva por medio de lograr la estabilidad laboral de sus colaboradores.

Judit y Gabor Farkas diseñaron y registraron propiedad intelectual de pruebas de trabajo, así como de madurez emocional y ética.

Ellos han escrito para Harvard Business Review, en su versión húngara y en ese idioma publicaron un extraordinario libro.

La prueba de trabajo tiene las siguientes características:

  • No existe algo igual en MX, ni en el resto de LATAM
  • Ha sido validada con más de 42,000 personas en diversas partes del mundo y en empresas internacionales.
  • Se aplica en línea en 20 minutos.
  • No es una prueba auto-descriptiva, ya que se expone a la persona a situaciones que reflejarán aspectos como su perseverancia, velocidad, precisión, manejo de presión, etc.
  • Los resultados son duales/complementarios entre el perfil del evaluado y esfuerzo/atención requeridos por el líder/supervisor.
  • Genera diversos beneficios a la empresa, entre los que destacan:
  1. Reduce la rotación del personal.
  2. Mejora la alineación entre líder y colaborador.
  3. Ayuda a construir equipos efectivos.
  • Mide:
  1. El estilo de trabajo
  2. La capacidad
  3. La toma de decisiones

Estas pruebas son un extraordinario complemento de exámenes psicométricos y de confianza.

Liga a descripción detallada de las pruebas mencionadas.

Me agradaría mucho nos diéramos oportunidad de platicar sobre lo que te he mencionado, a pesar de que seguramente ya tienes cubiertos muchos aspectos con extraordinarios proveedores. Sin embargo, siempre es muy inteligente escuchar propuestas frescas e innovadoras, las cuales pueden llegar a generar importantes beneficios económicos a tu empresa.

Quiero agradecerte de nuevo que me hayas permitido disponer de unos minutos de tu tiempo.

Espero que puedas contactarme y me comentes si mi proposición te parece interesante.

Quedo a tus órdenes y atento a tus comentarios.

Que tengas excelente día.

Un cordial saludo.

CP M. Alfredo Luna Valdez, MBA

impulsorempresarial@alfredoluna.org / aluna@estratiahc.com

Propósito de VidaImpulsar la trascendencia de personas, familias y empresas.

(1) Referencia: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Mexico-tiene-una-jornada-laboral-extensa-y-niveles-bajos-de-productividad-20190210-0001.html

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