Servicios Desarrollo Humano y Organizacional

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Para lograr impulsar la trascendencia de personas, familias y empresas, he unido mis fortalezas con las de grandes amigos y colaboradores especialistas en asuntos de RRHH, lo cual me permite ofrecer a tu empresa diversos servicios enfocados en el Desarrollo Humano y Organizacional

 


Áreas en las que podemos serte de apoyo:

  1. TRANSFORMACIÓN DE NEGOCIO
  2. CUMPLIMIENTO Y OBLIGACIONES
  3. PRUEBAS DE TRABAJO Y DE MADUREZ EMOCIONAL Y ÉTICA

  4. MENTOREO
  5. CAPACITACIÓN/CONFERENCIAS
  6. EVALUACIÓN CLIMA ORGANIZACIONAL

TRASFORMACIÓN DE NEGOCIO

El objetivo es asesorar a empresas y/o individuos en diversas necesidades que puedan tener con respecto a requerimientos en el desarrollo organizacional, incluyendo en negocio, lo interpersonal y lo personal.

  • Consultoría en desarrollo y efectividad organizacional.

  • Head hunting estratégico.

  • Reclutamiento profesional y técnico.

  • Mapeo de talento interno.

  • Innovación para el desarrollo ejecutivo-liderazgo.
  • Talleres de fortalecimiento de competencias para la gestión de trabajo.

  • Coaching
    • Directivo

    • De transición de liderazgo

    • Familia empresaria

    • Equipos de trabajo

  • Manejo de inteligencia emocional.

  • Manejo de estrés laboral.

  • Plan de vida integral.

  • Recursos Humanos socio de negocio.
  • Alineación agenda funcional de RRHH.

  • Autonomización de procesos de capital humano.

 


CUMPLIMIENTO Y OBLIGACIONES

Apoyo, asesoría y soporte en la administración del personal:

  • Servicios de nómina.
  • Consultoría y asesoría fiscal, legal y laboral en remuneraciones.
  • Soluciones WEB.
  • Servicios migratorios.

PRUEBAS DE TRABAJO Y DE MADUREZ EMOCIONAL Y ÉTICA

Ver Boletín de Octubre 2018 para más detalle, dar click aquí.


MENTORING

Un método muy efectivo para el crecimiento de los colaboradores y  la trascendencia de la empresa es el Mentoring. Esto permite un crecimiento de las personas en el desarrollo de sus respectivos roles.

Mentoring


CAPACITACIÓN

(Cursos/Talleres)

El propósito es compartir conocimientos, experiencias, convicciones y/o valores, utilizando 8 GRANDES DIFERENCIADORES

8 Grandes Diferenciadores

Los temas que te ofrecemos son muy amplios, tanto en Habilidades Duras, como Habilidades Suaves. Además de un Taller de Escuela para Padres.

HS con Cadena
Gracias a las alianzas estratégicas, podemos ampliar la oferta de cursos/talleres, ya que no todos los contenidos son impartidos por un servidor.
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Gracias a las alianzas estratégicas, podemos ampliar la oferta de cursos/talleres, ya que no todos los contenidos son impartidos por un servidor.
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Orientar a los colaboradores en aspectos tan importantes como la familia, genera grandes beneficios para toda tu organización.

CONFERENCIAS

Desde mis 10 años mi padre me impulsó en el Arte de Hablar en Público. Gracias a él, por muchos años, participé en Concursos de Oratoria con extraordinarios resultados. A partir de entonces continué por este camino, incluso explorando la declamación, la locución, la actuación y la docencia.

Estoy convencido que hablar en público es un recurso muy efectivo para compartir conocimientos e ideas, pero también lo es para generar en el oyente reflexión y acción. Y que mejor cuando esa reflexión y acción van encaminadas a provocar beneficios en sí mismo, en su entorno inmediato y en su legado.

Puedo compartir muy diversos tópicos que van desde temas empresariales, laborales, profesionales, estudiantiles, matrimoniales, familiares y relacionales. Todos bajo el concepto que he bautizado:

PARTEAGUAS GENERACIONAL Y EL ÍNDICE DE TRASCENDENCIA 

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EVALUACIÓN CLIMA ORGANIZACIONAL

Considerando que la operación de toda organización tiene su fundamento en todos y cada uno de sus colaboradores, es muy importante captar la percepción que estos tienen de la empresa.

El propósito de toda evalaución de clima organizacional es mejorar.

People are always more important than numbers. Happy people make happy numbers … which make even more people happy.

Simon Sinek


FOTOGALERÍA

 

 

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